經(jīng)營(yíng)理念： 追求卓越無(wú)止境、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )未來(lái)！

營(yíng)銷(xiāo)理念：為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，為企業(yè)贏(yíng)得朋友！

　　21世紀的營(yíng)銷(xiāo)，“為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”倡導的已不是簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)內涵，而是要在工作中努力為用戶(hù)創(chuàng )造在其他供戶(hù)那里沒(méi)有或得不到的價(jià)值，使他們成為企業(yè)的回頭客，最終成為企業(yè)的朋友。

團隊理念：目標同向，負重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險共擔。  

　　瑩瞬公司倡導大雁團隊精神。創(chuàng )建最具競爭力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標。在實(shí)現這一目標進(jìn)程中，每一個(gè)人都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發(fā)揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領(lǐng)頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場(chǎng)競爭中搏風(fēng)擊浪，攻堅克難，最終在實(shí)現企業(yè)發(fā)展戰略目標的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值。

創(chuàng )新理念：持續創(chuàng )新  寬容失敗

　　持續創(chuàng )新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動(dòng)力，創(chuàng )建最具競爭力的中厚板精品企業(yè)，必須營(yíng)造濃厚的創(chuàng )新氛圍，始終支持職工創(chuàng )新，創(chuàng )新技術(shù)、創(chuàng )新管理、創(chuàng )新制度、創(chuàng )新環(huán)境；對創(chuàng )新工作中出現的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創(chuàng )新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)尚。

人才理念：人適其位  位適其人

　　只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到最佳組合，最大限度地發(fā)揮每個(gè)職工的專(zhuān)長(cháng)和能力。

質(zhì)量理念： 高標準 精細化 零缺陷  

　　高標準，精細化，零缺陷，是企業(yè)對職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是終極目標。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

服務(wù)理念：顧客的需求就是我們奮斗的方向，客戶(hù)的滿(mǎn)意就是我們工作的目標